中建信條：拓展幸福空間

發布日期：2014-06-18來源：本站編輯：鐘曉顏

[摘要]一個卓越的企業，必須是戰略引領的企業，也應該是先進文化引領的企業。中國建筑增創“央企一流、行業排頭”，業績顯著，其中重要的一條經驗，就是中國建筑具有文化比較優勢。優秀的文化基因不僅成為了中國建筑的文化軟實力，更是我們科學發展的硬支撐。

　　“一年靠運氣，十年靠經營，百年靠文化”。縱觀國內外知名的百年老店和長壽公司，無不在企業的發展過程中，形成了獨具個性的企業文化。這些文化如同企業的“靈魂”，深入人心;如同企業的“基因”,不斷傳承。

　　中國建筑是世界500強企業，也是工程建設行業的排頭兵，在市場浪潮的洗禮和改革發展的磨礪中積淀了深厚的文化底蘊，培育了先進的企業精神和經營理念。中國建筑在對本企業特色文化總結梳理、提煉升華的基礎上，形成了企業集團統一的文化——中建信條。中國建筑是如何妥善處理文化多樣性和統一性關系的?為何把“拓展幸福空間”作為自己的企業使命?

　　文化溯源：從文化多元到文化星系

　　信條之義：責任根植文化 文化引領責任

　　信條之道：如何貫徹信條

　　信條之論：中建領導論信條

　　信條之問：中建員工論信條

　　專家點評一：“文化星系”的打造

　　專家點評二：文化重在落實深植

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