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多元文化并存的歷史現狀
大建設時期(1952年~1982年),中國建筑形成了以”鐵軍精神“為核心的文化理念。新中國誕生之初,百廢待興。中國建筑各成員企業被譽為“南征北戰的鐵軍,重點建設的先鋒”,為祖國社會主義事業作出了巨大貢獻。改革開放之初,中國建筑積極參與國家對外經援工程建設。在此階段,中國建筑形成了以”鐵軍精神“為核心的文化理念,包括“甘于奉獻、艱苦奮斗、敢闖敢拼”等內容,使中國建筑人錚錚鐵骨的形象深入人心,成為中國建筑企業文化的強大根系。
大變革時期(1982年~1991年),中國建筑形成了“改革創新、勇于爭先”的爭先文化。這一時期,中國建筑經歷了中國史無前例的計劃經濟向市場經濟轉型期疾風暴雨般的洗禮。在深圳國際貿易大廈施工中締造了“深圳速度”,形成了“改革創新、勇于爭先”的爭先文化。在此階段,各所屬單位根據自身實際和特色總結了不同的企業文化理念,追求品質和誠信履約成為文化的重要組成部分。
大發展時期(1992年~2002年),中國建筑形成了“艱苦創業、鑄造精品”的“大漠精神”。乘著小平同志南巡講話的東風,中國建筑加大了改革發展的步伐。在此階段,以酒泉衛星發射基地工程為基礎形成的“艱苦創業、鑄造精品”的“大漠精神”,載入中國建筑發展的史冊。中國建筑導入CI戰略,實施文化整合與品牌統一,強力推進了“中國建筑”“中海地產”品牌建設,為中國建筑的快速發展奠定了形象基礎和文化基礎。尤其是1996年開始的文化理念、CI戰略、行為規范“三位一體”文化建設工程,實現文化和管理有機結合,開啟了中國建筑企業文化發展的新篇章。
大跨越時期(2003年至今),中國建筑“績效文化”蓬勃發展。中國建筑搶抓機遇,開拓創新,營業規模、凈利潤等主要經營指標大幅攀升,位列世界500強第100位,并呈現出科學發展態勢。在此期間,創先爭優精神、利比亞大撤離精神和“超英精神”為中國建筑文化注入了新的內涵。中國建筑的“績效文化”蓬勃發展,與“鐵軍精神”、“品質文化”等內涵一同構成了中國建筑未來發展的文化基石。
構建“文化星系”,實現文化整合
中國建筑整體上市以后,新的發展形勢和發展目標,緊迫要求加強集團管控能力、提高整體核心競爭力和品牌影響力,避免出現“集”而不“團”,“整”而不“合”的現象。首先從文化建設上,要求中國建筑用共同的核心價值理念把全系統連結成追求相同的集體,形成“一條心、一股勁、一盤棋”,發揮核心文化的統一性和能動性,提升整體的競爭力。為妥善處理文化多樣性和統一性的關系,中國建筑提出了“文化星系”的宏偉構想。
文化星系構建基礎:文化聚合,特色發展。首先要形成堅定的文化恒星,這是“文化星系”的核心。然后通過恒星巨大的吸引力,將不規則的文化行星緊緊吸納進自己的“文化星系”之中,實現有序排列,并圍繞恒星沿著既定軌道發展。也就是說,中國建筑各子公司在核心文化上要與統一的總部文化保持高度一致,并遵守統一的價值倡導,以此形成文化行星的“公轉”軌道;同時,中國建筑也允許各子公司存在特色文化,結合子公司自身特色拓展中國建筑文化在各區域、各行業的外延范圍,以此形成文化行星的“自轉”軌跡。
文化星系中期預想:有序運轉,最優分布。首先圍繞統一的恒星核心,基于行業、職能、人員的差異化,將潛在的散點狀文化整合成矩陣式文化,實現星系最優分布,形成專業縱深的有序體系。也就是說,中國建筑將以企業集團統一文化為核心,實現全面貫通。首先貫通板塊條線,依據行業進行聚合發展;隨后貫通職能條線,實現文化的縱向深入;然后樹立行為文化,鼓勵方向一致的員工行為實踐。
文化星系未來趨勢:積蓄勢能,融合擴張。文化將促進變革,實現中國建筑向質量效益型發展,而集團則以資本、技術等資源為紐帶引領企業發展方向,這是中國建筑“文化星系”的大勢所趨。通過文化持續、深入的發展,中國建筑將實現從主要掌控實物資料的規模集團轉向以相關專業資本、技術、運作等為核心競爭力的綜合性國際化集團,帶動各核心業務群整體發展,同時提升各核心業務群自我發展能力。最終,實現以“共生”引領“自生”,以“自生”支撐“共生”,形成壯闊發展的中國建筑“文化星系”。
2012年,中國建筑以紀念其組建30周年慶典活動為契機,根據“文化星系”的宏偉構想推出了以《中建信條》為核心的中國建筑文化體系,逐漸形成了主導文化清晰鮮明、特色文化靈活有序的“文化星系”大系統格局。文化的力量業已成為推動中國建筑可持續發展的強勁動力。
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