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中鐵二十局四公司通讓二工區(qū)：打造“民心工程”連獲集團(tuán)公司兩殊榮

發(fā)布日期：2017-04-19來源：中鐵二十局四公司編輯：宋珍珍

[摘要]

　　【通訊員向會】近日，中鐵二十局集團(tuán)公司工會《關(guān)于表彰集團(tuán)公司企務(wù)公開職代會三、四星級單位的決定》、《關(guān)于命名表彰集團(tuán)公司模范職工之家、模范職工小家的決定》，四公司通讓二工區(qū)均榜上有名。

　　2015年底12月通讓鐵路電氣化改造項(xiàng)目中標(biāo)，中鐵二十局四公司成立通讓二工區(qū)，負(fù)責(zé)標(biāo)段內(nèi)的土建工程。2016年春節(jié)，在大家還沉浸在節(jié)日的氛圍之中時(shí)，通讓二工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)忙于現(xiàn)場勘查、駐地建設(shè)、人員配置。“兵馬未動(dòng)，糧草先行”，正月十五時(shí)駐地達(dá)到入住條件，領(lǐng)導(dǎo)班子、“五部兩室”的精兵強(qiáng)將隨之全部到位。

　　四公司通讓二工區(qū)施工地段位于礦藏重地，部分還在濕地區(qū)域。施工線路長，點(diǎn)多分散、施工難度大，氣候嚴(yán)寒，有效施工時(shí)間短。為確保施工生產(chǎn)，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子不僅全力狠抓施工進(jìn)度、安全質(zhì)量等，還將建家建線、人文關(guān)懷、職工利益放在和施工生產(chǎn)同等重要的位置上，積極落實(shí)“三工”建設(shè)，收到顯著成效，贏得一致還評。

　　通讓二工區(qū)上場以來，項(xiàng)目工會按照公司創(chuàng)建“模范職工之家”的要求，堅(jiān)持把“三工”(工地生活、工地衛(wèi)生、工地文化)建設(shè)放在前，第一時(shí)間建起乒乓球室、及時(shí)購買羽毛球拍、雞毛健等體育用具、成立健步走小方隊(duì)，利用節(jié)假日組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)，大力活躍工地生活。此外，項(xiàng)目保證探親家屬車接車送;飯后抽紙、洗滌劑隨手可用，讓每一位職工賓至如歸。領(lǐng)導(dǎo)和職工沒有鴻儒與白丁的區(qū)別，上下能同工作，也能共進(jìn)餐，更能共娛樂，大家能親近親切以“老”相稱。來自五湖四海的鐵道兵、鐵二代、分配來的大學(xué)生、實(shí)習(xí)生、外聘勞務(wù)人員，同吃同住、同工同酬，相處其樂融融。

　　一年來，工區(qū)始終堅(jiān)持把企務(wù)公開、職工民主管理擺上重要的議事日程，實(shí)行分級管理。把有關(guān)決策、會議內(nèi)容、上級精神及工區(qū)動(dòng)態(tài)第一時(shí)間就及時(shí)上傳工區(qū)微信群和OA，并在早點(diǎn)名解析、督辦關(guān)乎職工利益的文件。要求層層傳達(dá)、層層落實(shí)到部室、班組、職工個(gè)人，積極保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。多數(shù)職工深感項(xiàng)目文件透明化之高，主人翁的幸福感極強(qiáng)。

　　為抓好職工生活，通讓二工區(qū)企務(wù)公開不僅僅單是文件，每月的考勤;還有職工工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金分配方案;以及職工食堂伙食賬目;時(shí)令蔬菜肉蛋價(jià)格;重要的規(guī)章制度和執(zhí)行情況;外部勞務(wù)使用招聘方案、合同簽訂及使用等，本單位職工關(guān)心的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題都是公開的內(nèi)容。同時(shí)，辦公室還及時(shí)做好基層單位企務(wù)公開雙月報(bào)表，切實(shí)把職工想知道、要知道,關(guān)乎企業(yè)發(fā)展和職工民生的問題公之于眾。

　　通讓二工區(qū)在全員的共同努力奮斗下，2016年被四公司評為“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”、“新聞報(bào)道先進(jìn)單位”、“工會工作先進(jìn)單位”。2017年，中鐵二十局四公司通讓二工區(qū)全員會再接再勵(lì)，保持成績，續(xù)寫新的輝煌!