久草视频资源_91社区在线观看_日本一区二区三区免费在线观看 _三年片在线观看免费西瓜视频 - 超碰青青青

會員登錄
還沒有賬號立即注冊

郵箱登錄

保持登錄

用第三方帳號直接登錄

返回

您可以選擇以下第三方帳號直接登錄工程建設網,一分鐘完成注冊

登錄 | 注冊

我要投稿(工作時間:9:00-17:00)

投稿郵箱:sgqygl@chinacem.com.cn

聯(lián) 系 人:靳明偉

聯(lián)系電話:010-68576852

在線咨詢: 建設網_我要投稿靳編輯 建設網_我要投稿邵編輯

×
工程建設網
施工企業(yè)雜志
施工企業(yè)雜志
施工企業(yè)雜志
施工企業(yè)管理雜志
PPP項目專題

正在建設中……

業(yè)務咨詢:(時間:9:00-17:00)

郵箱:manage@chinacem.com.cn

聯(lián)系人:張艷芳

聯(lián)系電話:010-68066858

在線咨詢: 工程建設網張編輯 工程建設網何編輯 工程建設網魏編輯

×
所在位置:首頁 > 企業(yè)動態(tài) > 正文企業(yè)動態(tài)

天筑集團農民工工資發(fā)放不再經手“包工頭”

發(fā)布日期:2015-07-17來源:天筑集團編輯:宋珍珍

[摘要]

  文/趙平彪 唐敏

  “農民工工資實名制發(fā)放是有難度,但是我們還是要繼續(xù)要堅持下去,外來勞務工的工資絕對不能由項目經理、勞務班組或“包工頭” 代領,勞務公司要把3500名農民工工資直接發(fā)到勞務工手上。”7月5日,天筑集團潤天勞務公司董事長、總經理李勇華告訴筆者的一個新信息。

  李勇華說:“用工企業(yè)的農民工由潤天勞務公司派遣,工資拿不到手上,應該由派遣公司負責,所以,他們的工資理所應當由潤天發(fā)放。”農民工工資實名制發(fā)放有難度,到底難在哪里?李勇華介紹說:怕麻煩和“包工頭”的利益是多年困擾實名制工資發(fā)放的癥結所在,過去農民工的工資由用工企業(yè)項目經理、勞務班組發(fā)放或者由“包工頭”代領。今年,凡是在天筑集團范圍內的農民工工資,直接由潤天勞務公司造冊發(fā)放。

  從今年3月份起,潤天勞務公司就逐月編制實名制工資支付表、農民工名冊、勞務合同、考勤記錄和工資支付憑證,并將這些憑證保留備查。為了對農民工進行實名制考勤,部分用工企業(yè)開始安裝考勤機,通過刷指紋了解工人的出勤情況,避免和減少了因勞務費支付不規(guī)范而引發(fā)糾紛隱患。公司還規(guī)定:凡是有拖欠農民工工資的企業(yè),將被列入不良信用單位記錄向社會公開,對其準入市場可以起到限制作用。目前,天筑集團新開工的工程,其農民工工資已達到全部實名制發(fā)放。

  通過對農民工進行實名制管理,天筑集團潤天勞務公司加強了工資發(fā)放程序、節(jié)點的管控,同時也避免了外來勞務工人員工資被擠占、挪用,為進城務工人員全額領取工資,提供了極大的制度保障。

【相關閱讀】

ppp專題

專題策劃

資質管理改革大家談

資質管理改革大家談

近年,現(xiàn)行資質管理制度的缺陷逐漸暴露,資質標準的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè),交流了資質管理運行的現(xiàn)狀,提出資質標準修訂的相關建議。

 

管理案例

股權改革:是金手指還是金手銬

股權改革:是金手指還是金手銬

對企業(yè)而言,股權到底改還是不改?怎么改?有那些需要解決的矛盾和規(guī)避的風險?本期的管理實踐,將結合實踐案例,同多位行業(yè)專家和企業(yè)管理者一同探討。

 

建設網首頁 | 關于我們 | 聯(lián)系我們 | 管理案例 | 會議活動 | 施工企業(yè)管理雜志 | 我要投稿

版權所有:北京華信捷投資咨詢有限責任公司《施工企業(yè)管理》雜志社

地址:北京市豐臺區(qū)南四環(huán)西路186號漢威國際廣場二區(qū)9號樓5M層西區(qū)郵編:100070電話:010-68520349傳真:010-68570772E-mail:sgqygl@chinacem.com.cn

京公網安備 11010202007072號京公網安備 11010202007072號 京ICP備09092133號-1

返回頂部 返回建設網首頁 投稿 用戶反饋