不要讓年終總結成為年終“糾結”

發布日期：2016-01-26來源：中國建設報編輯：伏牛山

[摘要]

　　 每到年末，各行各業年終總結工作全面展開，但近年來，不乏看到年終總結讓人很“糾結”的現象。有的單位和個人只是拿著往年總結或當年年初安排“改一改”，應付了事；有的單位總結數據“摻水”，顛來倒去玩文字游戲；還有的單位閉門造車，總結中的數據未詳加審核，公布出來群眾噓聲一片。如何扎實開展年終總結工作，客觀、全面、準確地反映真實情況，切實為籌劃來年工作奠定基礎，筆者認為，以下4個方面至關重要。

　　 調查研究到位。年終總結的起草者和撰稿人要深入基層現場、深入群眾中間進行調查研究，聽取大家對一年來工作的中肯評價，梳理歸納群眾意見，為起草年終總結提供翔實的第一手資料，避免主觀臆想夸大或虛寫業績。

　　 數字精準到位。總結起草人員要認真分析、核實現有信息和統計數據，將完成情況與年初計劃進行逐項對比，認真計算相關數據，避免“一人一說法、數字各不同”，確保各項數據準確可靠。

　　 群眾認可到位。年終總結初稿完成后，要提交不同崗位的職工進行討論，廣泛征求意見，重點核實總結成績是否客觀、分析問題是否透徹、歸納經驗是否系統、體會認識是否科學，集中職工意見，反復調整和完善，特別是要避免只說成績不談問題，使總結更具科學性和合理性，真正贏得群眾認可。

　　 領導審核到位。年終總結初稿要提交相關業務部門、相關負責人層層把關審閱后再進行公示，接受群眾評價與監督。同時，根據收集的意見和建議進一步修改與完善后，再提交領導班子討論通過，最大限度確保年終總結的質量和嚴肅性，這樣的總結才能經得起時間的考驗和群眾的檢驗。

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