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昨日，記者從安徽省人社廳了解到，全省九大部門將開展歷時(shí)3個(gè)月的聯(lián)合檢查，拖欠農(nóng)民工工資的“老賴”，將是嚴(yán)打的重點(diǎn)對(duì)象。
檢查重點(diǎn)：招用農(nóng)民工較多的建筑施工、公路鐵路、水利建設(shè)、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)、個(gè)體工商戶等。檢查重點(diǎn)內(nèi)容是支付農(nóng)民工工資的情況、遵守最低工資規(guī)定的情況及依法支付加班工資的情況;企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況;用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同情況等。合肥市2011年嘗試的農(nóng)民工工資卡制度，有望在全省推廣。
經(jīng)過20年的信息化建設(shè)歷程，北京首鋼建設(shè)逐步建立了較為完整的信息化管理體系和應(yīng)用體系建設(shè)。橫向看，首鋼建設(shè)的信息化管理系統(tǒng)涵蓋經(jīng)營管理和施工管理的全部業(yè)務(wù)內(nèi)容，縱向看，一個(gè)工程項(xiàng)目從投標(biāo)開始，到項(xiàng)目準(zhǔn)備，再到項(xiàng)目的實(shí)施，最后到總結(jié)存檔，整個(gè)過程，系統(tǒng)做到全過程記錄和管控。
近年，現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露，資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn)，資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場的正常秩序。為此，各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)和廣大企業(yè)，交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀，提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
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